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強化理論武裝 錘煉專業隊伍——新余國信擔保公司舉行2022年度績效考核筆試

      提升干部職工理論水平是打造企業核心競爭力的重要舉措。1月14日上午，新余國信擔保公司利用休息日舉行了2022年度績效考核筆試。來自擔保業務、風險管理、黨群人力資源等部門的干部職工共計31人參加此次考試。

     考試內容主要涉及黨的二十大精神、行業政策法規、體系建設、公司規章制度及公文寫作等方面。根據部門職責分工，考試分為ABC三套試卷，A卷適用擔保業務、風險管理、財務管理等部門，B卷適用法律事務部門，C卷適用辦公室、黨群人力資源部門。考試題型為判斷分析題及寫作題，題目靈活性很強，著重檢驗員工對政策法規、專業知識、黨建與業務融合的理解與運用能力。

      作為公司自主研發的平衡計分卡中的重要一環，績效考核筆試成績與個人薪酬直接掛鉤，使績效考核激勵作用得到充分發揮，極大地調動了干部職工工作積極性。同時有利于鞏固干部職工專業知識與成長能力，為公司進入“完善管理模式，打造企業文化”的新發展階段奠定扎實基礎。